30歲Y世代 找頭路吃力

【聯合報╱國際中心／報導】 2009.01.18 02:59 am

在安定富足環境下成長的Y世代正進入為事業全力衝刺階段，他們卻突然面對黯淡前景。在美國失業率飆升之際，30歲以下年輕人的處境尤其惡劣。 Ｙ世代緊接在Ｘ世代之後，儘管Ｙ世代這個名詞的定義仍有爭議，一般泛指在1978年到2000年間出生的人。這個世代的特色是在數位時代和網路時代中長大。 MSNBC網站報導，美國勞工部資料顯示，29歲以下員工上個月失業率已逾11%，16至19歲員工失業率更接近20%。相形之下，全美失業率為7.2%，30歲以上員工失業率仍低於7%，且通常年紀越大失業率越低。 在美國正陷於自經濟大蕭條以來最嚴重經濟不景氣之時，Y世代突然遭遇殘酷的求職現實，即使碰到企業招人，也經常不敵較年長者，因為企業寧可用比較有經驗的人。 經濟學家和勞工專家說，經濟衰退時，經驗豐富的較年長員工比年輕人占優勢。 東北伊利諾大學經濟學教授史都華說，目前這波經濟衰退，幾乎所有行業都受波及，使大部分從未經歷嚴重經濟衰退的年輕人處境更艱難，因為企業不想用沒經驗的人。 密西根州霍布學院經濟學教授史汀說，年輕人失業率居高不下，也可能與他們不願屈就有關。他說：「年輕人大多眼高於頂，寧可到處遊走或吃定父母，可是50歲又有房貸負擔的人，只要有工作再辛苦都肯做。」 一些就業專家相信許多Y世代因這種心態而吃虧，因為他們不願從基層做起，盡己本分。 職場顧問歐唐納說，他們是受過最良好教育的世代，可是他們有許多人在青少年和念大學時沒打過工，對職場現實缺乏準備。 此外，她說，現在的管理階層大多是較年長世代，而根據他們的標準，Y世代無法立刻在專業環境有效率的工作，許多雇主也沒有時間、精力或財力訓練他們，尤其研究結果顯示Y世代平均每18個月就換工作。 【2009/01/18 聯合報】@ http://udn.com/